工資的支付方式通常包括銀行發(fā)放和現(xiàn)金發(fā)放兩種。工資支付周期的意思是工資的計(jì)發(fā)時(shí)段，用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系后會(huì)約定工資的支付日期，一般是以一個(gè)自然月為計(jì)薪周期的。
一、工資支付方式有哪些
工資支付方式目前普遍有兩種形式：通過(guò)銀行間接把工資發(fā)放到職工手中。以現(xiàn)金方式直接發(fā)放到員工手中。工資是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)工資支付暫行規(guī)定》第五條 工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
第六條 用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。 用人單位可委托銀行代發(fā)工資。 用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。
二、工資支付周期是什么意思
工資支付周期的意思是工資的計(jì)發(fā)時(shí)段。實(shí)行年、月、周薪制的勞動(dòng)者,其工資支付周期分別為一年、一月、一周。用人單位應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資。支付工資的具體日期，由用人單位與勞動(dòng)者約定。用人單位可以自然月為一個(gè)計(jì)薪周期，也可以一個(gè)非自然月為計(jì)薪周期。也就是說(shuō)，從上一次應(yīng)該領(lǐng)到工資的時(shí)候開(kāi)始，到這次應(yīng)該發(fā)工資的時(shí)候?yàn)橹篂橐粋€(gè)工作支付周期。
三、工資分配制度有哪些
工資分配制度如下：
1.根據(jù)其特征不同可分為工資等級(jí)制度、工資升級(jí)制度、工資定級(jí)制度；
2.根據(jù)其地位不同可分為基本工資制度、輔助工資制度；
3.根據(jù)其對(duì)象不同可分為機(jī)關(guān)單位工資制度、事業(yè)單位工資制度、企業(yè)單位工資制度等；
4.根據(jù)其特點(diǎn)不同分為績(jī)效工資制度、能力工資制度、資歷工資制度、崗位工資制度和結(jié)構(gòu)工資制度。