工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)有時(shí)間限制，申報(bào)時(shí)限為一年，用人單位未按照規(guī)定期限提出工傷認(rèn)定的，職工或近親屬可以在一年內(nèi)向有關(guān)部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)后一般45個(gè)工作日內(nèi)會(huì)到賬。
一、工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)有時(shí)間限制嗎
工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)有時(shí)間限制，工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)時(shí)限是一年,用人單位未按規(guī)定期限(自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
二、工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)后多久能到賬
工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)后一般45個(gè)工作日內(nèi)能到賬，工傷賠償?shù)腻X(qián)在申報(bào)以后，可以到賬，具體時(shí)間各地有所不同，可直接咨詢當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
三、工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表怎么填
發(fā)生工傷后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向單位提出要申請(qǐng)做工傷認(rèn)定，如果單位在一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)，那么勞動(dòng)者可以自行向人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在認(rèn)定書(shū)出來(lái)后，確認(rèn)為工傷的，工傷勞動(dòng)者傷情穩(wěn)定后，可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定申請(qǐng)表、工傷認(rèn)定決定書(shū)原件及復(fù)印件，完整的病歷材料，身份證原件和復(fù)印件以及勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。至于待遇申請(qǐng)表如何填寫(xiě)，一般都是有固定格式文件的，可以在當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)指導(dǎo)下填寫(xiě)。