一、仲裁人員是誰決定的
仲裁人員是由仲裁委員會(huì)指定的，委員會(huì)可以根據(jù)案件涉及的領(lǐng)域、專業(yè)知識(shí)等要素，從仲裁員名冊中選定適當(dāng)?shù)娜诉x擔(dān)任仲裁員或主任仲裁員。仲裁員和主任仲裁員應(yīng)該獨(dú)立、公正、中立、有責(zé)任心，同時(shí)要遵守仲裁程序的規(guī)定。
二、仲裁開庭完了多久出裁決書
仲裁開庭完了會(huì)在45日之內(nèi)收到相關(guān)的裁決書。如果雙方在收到裁決書之后對裁決書有所不符的情況的話，可以在15日之內(nèi)起訴到相關(guān)法院，法院會(huì)對案件進(jìn)行重新審判。
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
三、勞動(dòng)仲裁地怎么選擇
勞動(dòng)仲裁地是由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。
發(fā)生勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。