勞動仲裁的證據(jù)怎么辦
勞動仲裁的證據(jù)應(yīng)當(dāng)依法及時提交給仲裁庭，并且需注意下列事項：視聽資料的證據(jù)中還需提交書面文字材料；提交仲裁庭的證據(jù)均為復(fù)印件的，復(fù)印件須與原件核對無誤；電子類證據(jù)，必要時可提交由相關(guān)的公證部門出具的公證法律文書或當(dāng)庭進(jìn)行操作演示。勞動仲裁的證據(jù)怎么辦的法律依據(jù)
法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十九條當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實的根據(jù)。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。