用工單位需要與勞動者簽訂勞動合同，同時根據(jù)相關(guān)條款締結(jié)相應(yīng)的勞動關(guān)系，當(dāng)用工單位與員工發(fā)生矛盾或糾紛時，勞動者可以選擇勞動仲裁，那么勞動仲裁流程怎么走要多久？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。
一、勞動仲裁流程怎么走要多久
勞動仲裁流程一般兩個月左右結(jié)束。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理，仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
二、勞動仲裁程序收費嗎
申請勞動仲裁不要錢。向用人單位所在地或勞動合同履行地（上班的地方）勞動爭議仲裁委員會（設(shè)在區(qū)縣勞動局）申請?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第五十三條規(guī)定勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政部予以保障。
三、申請勞動仲裁所需流程及材料是什么？
（一）申請勞動仲裁的流程：
1、勞動者自權(quán)益受損之日起一年內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦峤粍趧又俨蒙暾?。依?jù)《勞動仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
2、仲裁委五日內(nèi)審理并答復(fù)申請人的仲裁申請。依據(jù)《勞動仲裁法》第二十九條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
3、由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實的基礎(chǔ)上做出仲裁裁決。
（二）申請勞動仲裁的材料有：
1、申請書。
2、身份證明。
3、勞動關(guān)系證明。
4、被申請人身份證明。
綜上所述可知，根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，勞動仲裁一般45天內(nèi)審理結(jié)束。以上就是小編為您詳細(xì)介紹關(guān)于勞動仲裁流程怎么走要多久的相關(guān)知識，如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業(yè)的律師為您解答疑惑。