如果勞動者遭遇工傷事故，那么應當申請工傷認定，對于工傷認定，用人單位可以申請，勞動者本人和其直系親屬也可以申請。因此接下來將由小編為您介紹關于申報工傷認定時間限定及其相關方面的知識，希望能夠幫助大家解決相應的問題。
一、工傷認定有時間限定嗎
1、用人單位應當在發(fā)生事故之日起30日內向所在地的區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報區(qū)縣勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
2、用人單位沒有在規(guī)定時間內提出工傷認定申請的，從業(yè)人員或者其直系親屬、工會組織可以在發(fā)生事故傷害之日起1年內提出工傷認定申請。用人單位或者從業(yè)人員等無正當理由超出1年申請的，勞動保障行政部門不再受理。
3、用人單位或者從業(yè)人員提出工傷認定申請目前不受時效限制，今后國家或者本市對工傷認定申請時效另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
二、工傷認定需要的材料
單位和個人申請工傷鑒定須提供：
1.工傷認定申請表;
2.受傷害職工的身份證復印件;
3.勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;
4.醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復印件。
工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料后，勞動保障行政部門應當受理。
三、工傷認定流程
1、申請人備齊上述資料向成都社保局或市政務服務中心提出工傷認定申請；
2、窗口工作人員對資料進行審核，符合條件則受理；
3、受理資料后對工傷事故進行調查核實；
4、根據(jù)調查情況作出認定結論；
5、將認定結論送至申請人。
以上便是小編為您帶來關于申報工傷認定時間限定的相關知識，根據(jù)法律規(guī)定可以得知，申報工傷認定有時間限制的，如果在工傷發(fā)生后一年內工傷職工不提出工傷認定，就相當于放棄權益。如果還有其他疑問，可以咨詢律師。