個人能去勞動仲裁嗎
個人可以去勞動仲裁。勞動者是法定的勞動仲裁當(dāng)事人，主體適格，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》明確規(guī)定保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。個人在仲裁時效期間內(nèi)就能夠去申請勞動仲裁。個人能去勞動仲裁嗎的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條
中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。