一、一般工傷怎么賠付
一般工傷的賠付需要工傷保險基金和用人單位共同進行賠償。具體如下：
1.工傷保險基金支付治療工傷的醫(yī)療費用、康復費用、住院伙食補助費等；
2.用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼等。
根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。
二、工傷損害賠償責任構成要件是什么
有人身損害的事實；用人單位與勞動者之間存在勞動關系；損害與工作有關；該事故須是職工受到損害的原因。用人單位未繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。 工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。
三、工傷賠償協(xié)議怎么寫
《民法典》第四百七十條對合同內(nèi)容一般條款的規(guī)定，工傷賠償協(xié)議應該包含當事人信息、勞動關系、入職時間、工作崗位和工資報酬，以及受傷時間、地點和原因。
協(xié)議中應該有雙方對賠償?shù)氖乱?、賠償金額、賠償項目、賠償金給付方式、違約賠償?shù)葏f(xié)商一致，并約定在工傷賠償協(xié)議中，如果是分期賠償?shù)?，應該將最后支付結束的時間也寫清楚和明確。協(xié)議應該簽字、蓋章生效，寫明日期。雙方記得要各持一份協(xié)議書。