勞動合同終止情形有哪些
勞動合同終止情形有：合同約定期限屆滿的；勞動者退休享受養(yǎng)老待遇的；勞動者死亡的；勞動者被法院宣告死亡或者失蹤的；用人單位破產(chǎn)的；用人單位提前解散的。勞動合同終止情形有哪些的法律依據(jù)
《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。