眼看著還有不到十天的時(shí)間就要過年了，想必有一大批的電工朋友們已經(jīng)做好了打算，等到這個(gè)新年過去，明年年初就抓緊時(shí)間盡快辭職，再找一家待遇更好的企業(yè)。這種情況其實(shí)在各行各業(yè)都是存在的，不過對于我們電工朋友們來說，要如何選擇一家“值得”的企業(yè)呢？
“值得”二字用在此處所包含的意思非常多，想必各位在職場混跡多年的電工朋友們都能夠理解其中含義，然而要想找到一家值得的企業(yè)，實(shí)在不是一件容易的事情，下面請看小編歸納出的一些淺薄之見。
我們首先要說的是，有兩種情況的企業(yè)，電工朋友們一定不要選擇。
第一，管理層人員對電工知識嚴(yán)重缺乏的企業(yè)。這方面相信大家都深知其中害處，在這樣的企業(yè)里工作實(shí)在是“難受”！在實(shí)際工作當(dāng)中，這樣的企業(yè)大多都免不了出現(xiàn)外行管理強(qiáng)行插手指揮，造成違章指揮等危險(xiǎn)情況，面對這樣的境況作為電工是聽從安排不對不聽從也不對，可謂是夾在中間里外不是人！況且一家連專業(yè)管理人員都對電工操作、施工等知識一竅不通或一知半解的企業(yè)，又怎么會切實(shí)保障電工從業(yè)者的人身安全！
第二，雖然管理人員擁有專業(yè)知識，但電工團(tuán)隊(duì)內(nèi)部卻派系林立，勾心斗角現(xiàn)象嚴(yán)重的企業(yè)。在這樣的企業(yè)里工作，遇到問題時(shí)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部很難會共同探討交流，而是彼此推諉扯皮，甚至是坐等他人出丑！因此在這樣的企業(yè)里和那些人共事，整日的工作生活想必也是可以想象的，如果你還想著提高技術(shù)，有所進(jìn)步的話，還是盡快另謀它就為好！
說完了反面的情況，下面我們來說說相對來說比較“值得”的企業(yè)。
首先值得大家優(yōu)先考慮的企業(yè)是，擁有確保我們電工從業(yè)者人身安全的軟硬件實(shí)力，并能在實(shí)際工作中認(rèn)真貫徹這一理念的企業(yè)。安全的重要性眾所周知，電工朋友們出來也只是工作的可不是賣命的，試想一下要是所應(yīng)聘的企業(yè)連一雙絕緣鞋都不舍得給你的話，你覺著有留下的必要嗎！
其次，一個(gè)企業(yè)能否具備積極向上、共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的氛圍，這也是決定你去留的關(guān)鍵所在。在這種企業(yè)里工作，哪怕說拿的薪水少點(diǎn)都一樣能夠心甘情愿，因?yàn)樵谶@里能學(xué)到的專業(yè)知識以及其它收獲，是很難用具體的金錢去衡量的！時(shí)代在發(fā)展，電工也一樣要進(jìn)步，隨著自身能力的提高薪資也將不再是問題，投資自我永遠(yuǎn)是值得的。
而最后為大家考慮到的一個(gè)方面，則是同電工技術(shù)有密切關(guān)聯(lián)的電氣設(shè)備生產(chǎn)廠家。這部分企業(yè)大多會為入職者，提供專業(yè)系統(tǒng)的技術(shù)培訓(xùn)，而這正是想長久從事電工工作同行們最為缺少的！經(jīng)過培訓(xùn)，想來電工朋友也會變得更加專業(yè)。