在我們的生活當(dāng)中，我們都知道如果我們?nèi)肼毜揭患移髽I(yè)上班，那么企業(yè)單位是會員工購買五險一金的，那么員工五險一金包括什么？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。
一、員工的五險一金指什么
“五險”講的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;
“一金”指的是住房公積金。
其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
二、五險一金繳納標(biāo)準(zhǔn)
現(xiàn)在很多公司都會為員工購買五險一金的，但是對于員工本身來說是不知道五險一金繳納標(biāo)準(zhǔn)是多少的，現(xiàn)在來了解一下吧。五險一金繳納標(biāo)準(zhǔn)：怎么繳：養(yǎng)老保險通常由單位繳納20%左右，個人繳納8%左右，繳費(fèi)基數(shù)為職工上一年度平均月工資，且必須要交滿15年，才能在退休后終生領(lǐng)取養(yǎng)老金。例如，你的退休年齡是60歲，那么，你至少在45歲的時候就要開始繳納養(yǎng)老保險。怎么用：你交得越多，你退休以后享受的也越多。而且，國家每年調(diào)整基數(shù)以后，你拿的錢也會越來越多?，F(xiàn)在交1000元，10年之后拿1500元都是有可能的。注意：相關(guān)條例規(guī)定，“個人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金”，實(shí)際上，不是繳滿15年就能退休，退休年齡才是最重要的一環(huán)。以男性職工為例，不到60歲，即使你已經(jīng)繳了30年的養(yǎng)老險，也暫不能退休。
三、個人如何繳納五險一金
通常所說的“五險一金”是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費(fèi)，社會保險個人繳納部分=月工資×個人應(yīng)承擔(dān)的繳費(fèi)比例。養(yǎng)老保險個人承擔(dān)工資的8%、醫(yī)療保險為2%、失業(yè)保險為0.5%到1%。工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。所以，對于個人來說，“五險一金”自己只可繳納醫(yī)療保險與養(yǎng)老保險兩種，其余自行是不可繳納的。如果是辭職的，自己可不繳納保險，待到再找到合適工作時可續(xù)繳，且自行繳納不劃算。
通過上文的詳細(xì)內(nèi)容，我們了解了員工五險一金包括什么。從上面的文章我們可以了解到，企業(yè)必須為勞動者購買社保，社保是勞動者依法享有的權(quán)益。社保的主要構(gòu)成主要分為單位繳納部分，和個人繳納部分。企業(yè)在支付社保的時候必須依據(jù)國家規(guī)定的社保的基數(shù)來繳納。以上就是由小編整理收集的關(guān)于員工五險一金包括什么的法律知識。如果您還有其他問題的，歡迎咨詢律師。