護工國慶加班發(fā)雙倍工資嗎
如果護工被安排在國慶加班，一般不發(fā)雙倍工資，而是至少要發(fā)三倍工資。法定節(jié)假日的加班工資=月工資基數÷全年月平均計薪日×300%×加班天數；而休息日不補休的加班工資=月工資基數÷全年月平均計薪日×200%×加班天數等。護工國慶加班發(fā)雙倍工資嗎的法律依據
《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。