加班到11點(diǎn)工資不低于平時(shí)的多少
若員工是在工作日加班到11點(diǎn)，加班工資不低于平時(shí)工資的1.5倍；休息日加班的，不低于平時(shí)工資的2倍；法定節(jié)假日加班的，不低于平時(shí)工資的3倍。但用人單位在休息日安排勞動(dòng)者工作，然后又安排其補(bǔ)休的，用人單位不需要支付加班工資。加班到11點(diǎn)工資不低于平時(shí)的多少的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。