流產假需要醫(yī)院開診斷證明、住院證明、體檢證明等，女職工懷孕未滿四個月流產的，可享受十五天的產假；懷孕滿四個月流產的，可以享受四十二天的產假。
一、流產假需要醫(yī)院開什么證明
流產假需要醫(yī)院開診斷證明、住院證明、體檢證明等等。根據我國法律規(guī)定，女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
二、流產假15天是帶薪的嗎
流產假15天是帶薪的，但是需要滿足一定的條件。從很多方面來說，女性都是處于劣勢的，因此我國專門為女性出臺了很多保護女性的法律條文。有產假、流產假等各種假期，這些都算是從各方面保障了女性的權益，也為女性提供了很多便利。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產假。凡是符合以上這些關于產假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工，應享受自己的工資待遇。同時，任何單位也不得以產假為由，辭退女職工或單方面解除勞動合同。女職工產假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。
需要滿足的條件：
1.休假要提供流產的醫(yī)院證明。
2.另外要提供符合計劃生育證明，證明你是計劃內的懷孕。只要符合國家計劃生育政策的流產可以帶薪休15天，包含休息日在內。
3.如果屬于超生則不可以休流產假。
三、員工流產假出院后多久報銷
流產生育津貼報銷需要的時間在一個月到2個月內，因為光審核的時間就需要15到30個工作日。不過全國各地的處理時間是不一樣的，具體需要的時間各地略有不同，用戶可以咨詢所在單位。用戶在流產事件發(fā)生之后，需要對用人單位提供相應的資料。同時，社保經辦單位會在15到30個工作日內對用人單位提供的資料進行審核。社會保險經辦機構應當自受理申請之日起15－30個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成后將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，并由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險待遇項目和標準發(fā)給職工。