在現(xiàn)實(shí)生活中，一般針對勞動者的工資用人單位是必須要按時(shí)發(fā)放的，但是很多時(shí)候會存在故意欠薪的情況，那么欠薪賠償金如何計(jì)算？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。
一、欠薪賠償金如何計(jì)算
用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，用人單位應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動者工資報(bào)酬。如勞動者向人民法院提出申請的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。用人單位無故拖欠或克扣工資，勞動者依據(jù)《勞動合同法》第三十八條第（二）項(xiàng)規(guī)定被迫提出解除勞動合同的，用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，按照勞動者離職前十二個(gè)月的平均工資為基數(shù)計(jì)算。勞動者每工作滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，按照半年計(jì)算，支付半個(gè)月工資。如離職前十二個(gè)月平均工資高于所在地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按照職工月平均工資三倍為基數(shù)計(jì)算，年限最高不超過十二年。
二、欠款起訴的流程
（一）起訴，即向有管轄權(quán)的法院立案庭遞交訴狀。
（二）立案審查
符合立案條件，通知當(dāng)事人7日內(nèi)交訴訟費(fèi)，交費(fèi)后予以立案；不符合立案條件，裁定不予受理。
如果對裁定駁回起訴不服，10日內(nèi)向上級人民法院提出上訴。
受理后，法院5日內(nèi)將起訴狀副本送達(dá)對方當(dāng)事人，對方當(dāng)事人15日內(nèi)進(jìn)行答辯，通知當(dāng)事人進(jìn)行證據(jù)交換，可根據(jù)當(dāng)事人申請，做出財(cái)產(chǎn)保全裁定，并立即開始執(zhí)行
（三）排期開庭
提前3日通知當(dāng)事人開庭時(shí)間、地點(diǎn)、承辦人；公開審理的案件提前3日進(jìn)行公告。
（四）開庭審理
1、宣布開庭，核對當(dāng)事人身份，宣布合議庭成員，告知當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)，詢問是否申請回避
2、法庭調(diào)查：當(dāng)事人陳述案件事實(shí)。
3、舉證質(zhì)證：告知證人的權(quán)利義務(wù)，證人作證，宣讀未到庭的證人證言，出示書證、物證和視（3）聽資料；雙方當(dāng)事人就證據(jù)材料發(fā)表意見。
4、法庭辯論：各方當(dāng)事人就有爭議的事實(shí)和法律問題，進(jìn)行辯駁和論證。
5、法庭調(diào)解：在法庭主持下，雙方當(dāng)事人協(xié)議解決糾紛。
如果達(dá)成調(diào)解協(xié)議，制作調(diào)解書，雙方當(dāng)事人簽收后生效，當(dāng)事人履行調(diào)解書內(nèi)容或申請執(zhí)行；未達(dá)成調(diào)解協(xié)議，合議庭合議作出裁決（宣判）。
（五）宣判
三、欠錢不還怎么辦最有效的方法
債務(wù)糾紛屬于民事案件，需要持相關(guān)證據(jù)（借條、轉(zhuǎn)賬證明、錄音、聊天記錄等）去人民法院起訴。如果欠款人打了欠條，約定期滿后對方再三抵賴不肯還欠款，可以直接憑欠條到法院申請支付令。欠條需滿足以下要素：需注明確定的欠款金額。要有具體的還款時(shí)間和計(jì)息方式或其它處理意見。要有明確的欠款人。如果欠條沒有明確的還款時(shí)間等，可以找欠款人明確協(xié)商一下具體的還款時(shí)間等，一定要做一個(gè)書面的保證書，也可用錄音機(jī)等將其的承諾錄下來。若欠款人在承諾時(shí)間到了之后還不肯還清欠款，可以利用這些作為有力的證據(jù)向法院起訴。名下沒有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)而他又拒絕履行法院的生效判決，則他會被納入失信被執(zhí)行人名單，甚至有可能會被司法拘留。有能力而拒不執(zhí)行的情況下，涉嫌拒不執(zhí)行判決、裁定罪。若法院已經(jīng)強(qiáng)制執(zhí)行令其還款，但經(jīng)證實(shí)其無能力還款，可以申請執(zhí)行中止，等其有執(zhí)行條件時(shí)再執(zhí)行。
以上就是小編為您詳細(xì)介紹關(guān)于欠薪賠償金如何計(jì)算的相關(guān)知識，拖欠工資補(bǔ)償金是應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業(yè)的律師為您解答疑惑。