一、股東要求解散公司的條件都有哪些規(guī)定
股東要求解散公司需滿足以下條件：
1.股東條件的限制，只有持有公司全體股東百分之十以上表決權(quán)的股東才有權(quán)提起解散公司訴訟；
2.提起解散公司訴訟的法定理由是公司經(jīng)營管理存在嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決；
3.股東提起解散公司訴訟的被告是公司，其他股東被列為第三人，當(dāng)然公司其他股東或相關(guān)利害關(guān)系人有權(quán)申請作為共同原告參與解散公司訴訟。
公司解散是指已經(jīng)成立的公司，因公司章程或者法定事由出現(xiàn)而停止公司的對外經(jīng)營活動，并開始公司的清算，處理未了結(jié)事務(wù)從而使公司法人資格消滅的法律行為。
二、解散公司的程序
解散公司的程序如下：
1.依法成立清算組，及時通知債權(quán)人并公告；
2.債權(quán)人申報債權(quán)；
3.清理公司財產(chǎn)，制定清算方案并經(jīng)確認(rèn)通過；
4.執(zhí)行清算方案；
5.清算結(jié)束后制定清算報告并報確認(rèn)；
6.申請注銷登記。
三、公司解散能得到賠償嗎
公司解散能得到賠償，公司解散，需要支付員工經(jīng)濟補償金。員工在公司工作，每滿一年或超過六個月的補償一個月，不滿半年的補償半個月。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
第八十七條
用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。