什么條件下不能解除勞動合同
下列條件下不能解除勞動合同：患職業(yè)病診斷期間或者因工負傷喪失或者部分喪失勞動能力的；在孕期、產期、哺乳期的；距法定退休年齡不足5年且在本單位連續(xù)工作滿15年的。什么條件下不能解除勞動合同的法律依據
《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。