一、如何申請合法的工傷認(rèn)定
1.當(dāng)事人向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請并提交勞動關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等材料；
2.社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要對事故傷害進行調(diào)查核實；
3.社會保險行政部門作出工傷認(rèn)定的決定；
4.社會保險行政部門將《認(rèn)定工傷決定書》送達當(dāng)事人，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。
《工傷保險條例》第十七條第一款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請
遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
二、申請工傷認(rèn)定需要哪些條件
申請工傷認(rèn)定需要的條件：
1.因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的；
2.工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的預(yù)備或收尾工作，受到事故傷害的；
3.在工作時間和工作場所，因履行職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
4.職業(yè)??；
5.因工作原因受傷或者事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7.法律、行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
三、工傷認(rèn)定了公司不賠償怎么辦
工傷認(rèn)定了公司不賠償，可以先與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。