不干了五險(xiǎn)怎么處理
辭職不干了五險(xiǎn)的處理是：?jiǎn)挝唤?jīng)辦人會(huì)幫已辭職員工辦理停保業(yè)務(wù)，此時(shí)勞動(dòng)者可自行選擇靈活就業(yè)人員身份續(xù)繳社保費(fèi)享受醫(yī)保待遇，等待進(jìn)入新的單位后，由新單位統(tǒng)一為勞動(dòng)者繳納社保費(fèi)。不干了五險(xiǎn)怎么處理的法律依據(jù)
《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。