職場心理學(xué)這幾種人千萬不要深交

發(fā)布時(shí)間:2024-12-26
導(dǎo)語:如今這個(gè)社會(huì),想要在職場中混出頭不是一件容易的事情,職場心理學(xué)不僅能讓你避免不必要的紛爭,也可以讓自己的職場生活變得更順暢,下面白豆芽就和大家分享職場心理學(xué)這幾種人千萬不要深交 。
1、交淺言深者
初到公司,可以透過閑談而與同事溝通,拉近彼此之間的距離。但是有一種人,剛認(rèn)識你不久,便把自己的苦衷和委屈一古腦兒地向你傾訴。這類人乍看是令人感動(dòng)的,但他可能也同樣地向任何人傾訴,你在他心里并沒有多大的分量。
2、搬弄是非的“饒舌者”
一般來說愛道人是非者,必為是非人。這種人喜歡整天挖空心思探尋他人的隱私,抱怨這個(gè)同事不好、那個(gè)上司有外遇等等。長舌之人可能會(huì)挑撥你和同事間的交情,當(dāng)你和同事真的發(fā)生不愉快時(shí),他卻隔岸觀火、看熱鬧,甚至拍手稱快。也可能慫恿你和上司爭吵。他讓你去說上司的壞話,然而他卻添油加醋地把這些話傳到上司的耳朵里,如果上司沒有明察,屆時(shí)你在公司的日子就難過了。
3、惟恐天下不亂者不宜
有些人過分活躍,愛傳播小道消息,制造緊張氣氛。“公司要裁員”、“某某人得到上司的賞識”、“這個(gè)月獎(jiǎng)金要發(fā)多少”、“公司的債務(wù)龐大”等等,弄得人心惶惶。如果有這種人對你說這些話,切記不可相信。當(dāng)然也不要當(dāng)頭潑他冷水,只需敷衍:“噢。是真的嗎?”
4、順手牽羊愛占小便宜者
有的人喜歡貪小便宜,以為“順手牽羊不算偷”,就隨手拿走公司的財(cái)物,比如訂書機(jī)、紙張、各類文具等小東西,雖然值不了幾個(gè)錢,但上司絕不會(huì)姑息養(yǎng)奸。這種占小便宜還包括利用公司的時(shí)間、資源做私事或兼差,總認(rèn)為公司給的薪水太少,不利用公司的資源撈些外塊,心里就不舒服。這種占小便宜看起來問題不嚴(yán)重,但公司一旦有較嚴(yán)重的事件發(fā)生,上司就可能懷疑到這種人頭上。
5、被上司列入黑名單者
只要你仔細(xì)觀察,就能發(fā)現(xiàn)上司將哪些人視為眼中釘,如果與“不得志”者走得太近,可能會(huì)受到牽連,或許你會(huì)認(rèn)為這太趨炎附勢。但有什么辦法,難道你不擔(dān)心自己會(huì)受牽連而影響到晉升嗎?不過,你縱然不與之深交,也用不著落井下石。
四種值得深交的同事
01 三觀端正的同事
無論是找另一半還是要交友,我們都需要考慮到一個(gè)因素——三觀。三觀端正的人,才值得我們交往,這是毋庸置疑的事實(shí)。在職場中,值得我們深交的也是那種三觀端正的同事,而那種三觀不正的人我們需要遠(yuǎn)離。
小a是一名初出茅廬的新人,在一家公司里遇到了好幾個(gè)混跡職場多年的“老油條”。他們給小a灌輸?shù)挠^念是,在職場要想出人頭地,埋頭苦干是不行的,還要有一些“手段”。他們時(shí)常跟小a說一些成功的捷徑,升職加薪的捷徑,而這些捷徑不過是拍領(lǐng)導(dǎo)的馬屁,投機(jī)取巧欺騙他人。
這種三觀不端正,做事不擇手段的同事,真的不值得深交。只有那些三觀端正的人才能夠教會(huì)我們正確的為人處世之道,能夠給你正能量。一個(gè)三觀一致的同事是你的精神支柱,在你無助傷心的時(shí)候給你鼓勵(lì),在你驕傲自滿的時(shí)候給你鞭策。
一輩子不長,千萬不要在讓你不快的人和事上浪費(fèi)時(shí)間,和三觀一致的人深交,你的人生才會(huì)變得更好。
02 遇事不計(jì)較的同事
一個(gè)人,計(jì)較得越多,小事都會(huì)變成大事,如果不計(jì)較,那么什么大事都會(huì)變成小事。在職場上,那些人緣好的同事一定是凡事不會(huì)太計(jì)較的人。
一個(gè)人,如果計(jì)較得太多,往往會(huì)活得很累,真正有情商的人都不會(huì)與人斤斤計(jì)較。那些不會(huì)輕易計(jì)較別人的眼光,不會(huì)計(jì)較一時(shí)的得失,不會(huì)計(jì)較別人的一時(shí)失誤的人,一定是一個(gè)寬容大度的人。
以前遇到一個(gè)同事曉琳,她為人非常大氣,不會(huì)與人斤斤計(jì)較。當(dāng)同事讓她幫助的時(shí)候,她不會(huì)因?yàn)槟遣辉谧约旱穆氊?zé)范圍內(nèi)而推辭,而是友好地幫助對方。領(lǐng)導(dǎo)見到曉琳很勤快也經(jīng)常讓她幫助做一些其他職位的相關(guān)工作。
曉琳,從來都不會(huì)因?yàn)樽约旱墓ぷ魅蝿?wù)變重而計(jì)較,也不會(huì)因?yàn)闆]加班工資而計(jì)較得失。事情做得多了,自然越熟悉公司的運(yùn)作,最終曉琳比同期進(jìn)公司的員工晉升都要快很多。
遇到那些不會(huì)事事斤斤計(jì)較的同事我們需要深交,學(xué)習(xí)他們豁達(dá)的心態(tài),讓自己成為人上人。
03 理智真誠的同事
無論是在職場上還是生活中交友,首先需要保持理智,那些理智真誠的同事也值得我們深交。理智的同事能夠在你犯糊涂的時(shí)候點(diǎn)醒你,敢于在你面前說真話,他們從不會(huì)避諱自己的建議。
他們這樣做并非要與你為敵,而是希望你變好。他們真誠的話語中充滿善意,也能讓你收獲更多。理智的人總能在你猶豫不決的時(shí)候,激發(fā)你的勇氣與動(dòng)力。
英國詩人王爾德說,“真朋友才會(huì)當(dāng)面中傷”。
真朋友的話會(huì)一針見血,總會(huì)在你最需要的時(shí)候傳到你耳朵里,以最合適的力道警醒你。一個(gè)知心的摯友,總能做到不詆毀、不過譽(yù),讓你時(shí)刻保持清醒。
我們在職場上混,必須要深交那種理智且真誠的同事,對于那些趨炎附勢,希望拍馬屁的同事需要遠(yuǎn)離。
04 公私分明的同事
在職場上公私分明的人最值得深交,公私分明的人做事有原則和底線。公私分明的人不管工作中還是在生活上,都保持正派作風(fēng),公私分得很清楚,頭腦清醒。他們不會(huì)讓自己的欲望膨脹,不貪便宜,對待任何人都不偏不倚,一視同仁。
小軍是一家公司的領(lǐng)導(dǎo),他在工作時(shí)對下屬非常嚴(yán)厲,是非對錯(cuò)很分明。即便是,那些平常跟他走得近的同事做錯(cuò)了事情,他依舊會(huì)按規(guī)矩辦事。但是在私下他和同事們又相處得非常好,大家都愿意跟他交友。
因?yàn)?,他有自己的原則,既能在同事面前樹立威嚴(yán),又能和他們打成一片。無論從事哪個(gè)行業(yè),分得清公與私才可能潔身自好,做事有章有法,行為端正。做人要堅(jiān)守公私分明,才能有一個(gè)無怨無悔的人生,獲得美好幸福的生活。
所以,我們在職場上要和公私分明的人深交,和那些假公濟(jì)私保持距離。近朱者赤,近墨者黑,跟什么樣的人在一起,你的人生軌跡就會(huì)往什么樣的方向走。
在職場上交友并不容易,很多職場上的朋友都是表面朋友,平日里有說有笑,互相叫的如何親切,就差結(jié)拜了,但當(dāng)自己遇到麻煩時(shí),一個(gè)人都找不到,像這樣的朋友,不要也罷,但如果遇到上面四種同事,自己一定要與其結(jié)交為好友。
好了關(guān)于職場心理學(xué)這幾種人千萬不要深交就和大家介紹到這里了,希望對大家有所幫助哦。
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