發(fā)工資怎么計(jì)算
發(fā)工資以月工資÷21.75×實(shí)際出勤天數(shù)進(jìn)行計(jì)算。國(guó)家法律規(guī)定，一個(gè)月為21.75個(gè)工作日，按照工作的實(shí)際天數(shù)發(fā)放工資，期間有周六或周日的，應(yīng)當(dāng)去除。發(fā)工資怎么計(jì)算的法律依據(jù)
《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條工資總額由下列六個(gè)部分組成：（一）計(jì)時(shí)工資；（二）計(jì)件工資；（三）獎(jiǎng)金；（四）津貼和補(bǔ)貼；（五）加班加點(diǎn)工資；（六）特殊情況下支付的工資?！豆べY支付暫行條例》第五條工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付?！秳趧?dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。