女性到了一定的年紀(jì)就會面臨著懷孕生子的情況，對于這種情況我們國家是給與保護(hù)的。但是有些用人單位偏偏不遵守這些法律，因為覺得懷孕的女性耽誤了自己公司的效益，所以會給這樣的女性調(diào)崗或者是辭退。下面我們請小編給我們介紹下勞動法孕婦調(diào)崗補償標(biāo)準(zhǔn)。
一、勞動法孕婦調(diào)崗補償標(biāo)準(zhǔn)
調(diào)崗是需要雙方同意，3期不得降低女職工工資。根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第五條：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。調(diào)崗降薪屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的，可以先跟用人單位協(xié)商，協(xié)商不成可以申請勞動仲裁，到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請。
二、女職工懷孕期間享受哪些待遇
1、不得與女職工解除?！秳趧臃ā返?9條規(guī)定，女職工懷孕期間，用人單位不得單方與女職工解除勞動合同，即使雙方的勞動合同履行期限屆滿，勞動合同也應(yīng)順延至產(chǎn)后一年，才能與女職工解除勞動合同，但女職工提出解除勞動合同的除外。
2、勞動強度及禁忌勞動的保護(hù)?！吨腥A人民共和國勞動法》第六十一條規(guī)定：“不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。”所謂“夜班勞動”一般系指從當(dāng)日22點至次日6點從事勞動或工作。
三、懷孕女職工禁忌從事的勞動范圍
（1）作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)；
（1）制藥行業(yè)中從事抗癌藥物及烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè)；
（2）作業(yè)場所放射物質(zhì)超過《放射防護(hù)規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè)；
（3）人力進(jìn)行的土方和石方作業(yè)；
（4）《體力勞動強度分級》標(biāo)準(zhǔn)中第三級體力勞動強度的作業(yè)；
（5）伴有全身強烈振動的作業(yè)，如風(fēng)鉆、搗固機、鍛造等作業(yè)，以及拖拉機駕駛等；
（6）工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)，如焊接作業(yè)；
（7）《高處作業(yè)分級》標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的高處作業(yè)。
3、適當(dāng)給予工間休息或適當(dāng)減輕工作。
以上就是小編針對勞動法孕婦調(diào)崗補償標(biāo)準(zhǔn)的詳細(xì)介紹。我們國家法律規(guī)定，懷孕的女性也是享受正常的工資待遇的，用人單位不可以因為這種情況克扣員工的工資或者是辭退員工。