晚上加班十一點工資怎么算
勞動者在工作日晚上加班到十一點，工資應(yīng)按照不低于其平時150%的標(biāo)準(zhǔn)計算；公司在休息日安排勞動者加班到11點又不能安排補(bǔ)休的應(yīng)支付不低于工資200%的報酬；在法定休假日安排勞動者加班到11點的應(yīng)支付不低于工資300%的報酬。晚上加班十一點工資怎么算的法律依據(jù)
《工資支付暫行條例》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資；（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資；（三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。