在現(xiàn)實生活中，現(xiàn)在很多實體行業(yè)的發(fā)展并不景氣，很多人都會選擇將自己經(jīng)營的酒店進行轉(zhuǎn)讓，那么酒店轉(zhuǎn)讓員工合同要變更嗎？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。
一、酒店轉(zhuǎn)讓員工合同要變更嗎
酒店轉(zhuǎn)讓，屬于投資人變更，作為用人單位的酒店依然存在，新的投資人依法承繼之前投資人的法律義務(wù)，老員工的利益并未因為轉(zhuǎn)讓受損，員工合同也不用變更。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，不影響勞動合同的履行，酒店無需向員工支付經(jīng)濟補償金。
酒店轉(zhuǎn)讓，老員工被辭退，可以得到補償。變更合同主體，算單方終止勞動合同，根據(jù)勞動法支付相應(yīng)的補償金。經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所規(guī)定發(fā)月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
二、合同上沒有寫一式幾份有效嗎
合同是雙方當(dāng)事人的合意，最好一式兩份，如果只有一份的，只要有雙方當(dāng)事人的簽字也有效。
合同生效應(yīng)當(dāng)具備以下要件：
（一）合同當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力
合同當(dāng)事人必須具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力以及締約能力，才能成為合格的合同主體。若主體不合格，合同不能產(chǎn)生法律效力。
（二）合同當(dāng)事人意思表示真實
當(dāng)事人意思表示真實，是指行為人的意思表示應(yīng)當(dāng)真實反映其內(nèi)心的意思。合同成立后，當(dāng)事人的意思表示是否真實往往難以從其外部判斷，法律對此一般不主動干預(yù)。缺乏意思表示真實這一要件即意思表示不真實，并不絕對導(dǎo)致合同一律無效。
（三）合同不違反法律或者社會公共利益
合同不違反法律和社會公共利益，主要包括兩層含義：一是合同的內(nèi)容合法，即合同條款中約定的權(quán)利、義務(wù)及其指向的對象即標(biāo)的等，應(yīng)符合法律的規(guī)定和社會公共利益的要求。二是合同的目的合法，即當(dāng)事人締約的原因合法，并且是直接的內(nèi)心原因合法，不存在以合法的方式達到非法目的等規(guī)避法律的事實。
（四）具備法律、行政法規(guī)規(guī)定的合同生效必須具備的形式要件
所謂形式要件，是指法律、行政法規(guī)對合同形式上的要求，形式要件通常不是合同生效的要件，但如果法律、行政法規(guī)規(guī)定將其作為合同生效的條件時，便成為合同生效的要件之一，不具備這些形式要件，合同不能生效。當(dāng)然法律另有規(guī)定的除外。
三、簡單酒店轉(zhuǎn)讓協(xié)議書
甲方(轉(zhuǎn)讓方)：
乙方(受讓方)：
經(jīng)甲乙雙方本著互利友好協(xié)商的關(guān)系，甲方愿將坐落在……………………的承租權(quán)和………………的經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓經(jīng)乙方，具體事宜如下：
一、 甲乙雙方協(xié)商轉(zhuǎn)讓價款為伍拾貳萬元整(￥………………元)，該款包括甲方經(jīng)營酒店的內(nèi)外裝修，現(xiàn)有設(shè)施(以雙方交接清單為準(zhǔn))。酒店的品牌價值等。該款在雙方簽訂協(xié)議時一次性付清。
二、 酒店南歐典洗車房出租協(xié)議，系甲方出租給第三人及酒店北一間地皮的租賃協(xié)議。本協(xié)議簽訂時將租賃權(quán)一并轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方接受甲方原承租合同一切條款及期限以原始合同條款為準(zhǔn)。由乙方行使一切權(quán)利。
三、 本協(xié)議自簽訂之日起，酒店以前的費用和債權(quán)債務(wù)(供貨欠款水、電費及人工工資)由甲方承擔(dān)，協(xié)議簽訂后所產(chǎn)生的費用由乙方承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。
四、 本合同簽訂后雙方不得以任何理由反悔，否則以轉(zhuǎn)讓價款的50%支付違約金。
五、 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
以上就是小編為您詳細(xì)介紹關(guān)于酒店轉(zhuǎn)讓員工合同要變更嗎的相關(guān)知識，一般情況下對酒店進行轉(zhuǎn)讓的與勞動者簽訂的合同是不需要變更的，如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業(yè)的律師為您解答疑惑。