雖然我們都知道交稅是每個公民應(yīng)盡的義務(wù)，但其實很多朋友對于稅務(wù)這塊的相關(guān)規(guī)定卻不是很清楚，所以接下來小編也要給大家來講一講交了勞務(wù)稅還要交個人所得稅嗎，如果有想要了解這方面的朋友可以一起學(xué)習(xí)下。
一、交了勞務(wù)稅還要交個人所得稅嗎
兼職勞務(wù)費個人所得稅是否要繳納，要根據(jù)個人勞務(wù)報酬而定。
（一）根據(jù)《個人所得稅法》第六條規(guī)定，勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得、財產(chǎn)租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應(yīng)納稅所得額。
（二）兼職屬于勞務(wù)活動，當(dāng)其單次收入不超過八百元的時候，其實不需要繳納稅款的；當(dāng)其單次收入超過八百元又不超四千元，其減除費用八百元余額為應(yīng)納稅所得額；當(dāng)其單次收入超過四千元，減除百分之二十的費用，其余額為應(yīng)納稅所得額。
二、做兼職不發(fā)工資怎么辦
(一)符合法律規(guī)定的勞動者做兼職。
1、 協(xié)商解決。
2、 到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。
公司不按時支付員工兼職工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金。
3、 也可以直接申請仲裁。
此時需要當(dāng)事人提交相應(yīng)的勞動仲裁申請書，然后向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提出申請。這個過程中證據(jù)的提供是很重要的。當(dāng)事人要證明自己與該單位之間是存在兼職關(guān)系的。
4、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
(二)如果是在校學(xué)生做兼職的。
由于在校大學(xué)生不具備勞動關(guān)系主體資格，不能成為勞動關(guān)系中的勞動者，所以你與用人單位之間不是勞動關(guān)系，而是雇傭關(guān)系，勞動局無權(quán)管轄。要是在你按要求做完兼職后單位不發(fā)工資的話，可以與之進行協(xié)商。如果跟單位協(xié)商不成，只能自己收集證據(jù)向法院起訴要求單位支付報酬。你需要提供證據(jù)證明你在單位兼職的事實，單位支付報酬的標(biāo)準(zhǔn)，你的工作時間和應(yīng)支付的報酬等。
三、兼職需要簽合同嗎
（一）我國《勞動法》并未要求兼職必須簽訂勞動合同，但是。為了維護自己合法利益，需要簽訂兼職合同。
（二）兼職合同中要注意寫明：雙方姓名或名稱、聯(lián)系方式、工作內(nèi)容、報酬及給予方式等一些信息。如果是單次工作的，最好要寫上完成工作的日期。這樣一來雙方的權(quán)利義務(wù)事先確定，兼職過程中也比較放心。
（三）合同作為法定的書面證據(jù)之一，對于維護兼職工作人員的利益起著較為重要的作用，如不簽訂合同，當(dāng)發(fā)生用人單位拖欠工資等侵犯兼職人員利益的事情時，兼職人員將難以舉證其與用人單位之間發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
當(dāng)我們在知道自己需要交稅的時候，有的朋友就會問小編，交了勞務(wù)稅還要交個人所得稅嗎？針對這個問題的話，可以先看下上面整理的內(nèi)容，然后再去操作，這樣也才不會做一些違法的行為。此外有需要幫助的可以找律師。