一、緩刑可以保留工作嗎
緩刑可以保留工作，可能還可以保留公職，也有可能會被開除。具體來說，若犯罪主體是行政機(jī)關(guān)的公職人員，那么被判處緩刑是會被開除的。若犯罪主體是事業(yè)單位的職員，且此職員并不是行政機(jī)關(guān)任命的，有可能并不會被開除。企業(yè)員工被判處判處有期徒刑(緩刑)是否解除勞動合同由用人單位決定。因此，是否解除勞動合同(開除公職)由用人單位根據(jù)實(shí)際情況決定。
二、判過緩刑的人能不能開無犯罪記錄證明
判過緩刑的人不能開無犯罪記錄證明。緩刑是一種刑罰執(zhí)行制度，被宣告緩刑說明構(gòu)成犯罪，自然不能開具無犯罪記錄證明。友情提醒，判處緩刑的，也屬于刑事處罰，會留下犯罪記錄。犯罪記錄永久保存，不能消除。
除非犯罪時(shí)未年滿18周歲，且判刑時(shí)間在五年以下，法院會依法對犯罪記錄進(jìn)行封存。犯罪的時(shí)候不滿十八周歲，被判處五年有期徒刑以下刑罰的，應(yīng)當(dāng)對相關(guān)犯罪記錄予以封存。犯罪記錄被封存的，不得向任何單位和個(gè)人提供，但司法機(jī)關(guān)為辦案需要或者有關(guān)單位根據(jù)國家規(guī)定進(jìn)行查詢的除外。而無犯罪記錄證明是由國家公安機(jī)關(guān)開出的用于證明居民無犯罪事實(shí)的一個(gè)證明。
三、緩刑有條件地變更有兩種情況：
1是罪犯在緩刑期間表現(xiàn)良好，不再犯罪，可以在緩刑期滿后不再執(zhí)行原判或者縮短緩刑考驗(yàn)期。
2是罪犯在緩刑期內(nèi)又犯新罪，則應(yīng)由法院撤銷緩刑，按照數(shù)罪并罰的原則決定處以新的刑罰。
如果違反規(guī)定的，是可能被撤銷緩刑，收監(jiān)執(zhí)行的。