出了產(chǎn)假可以請(qǐng)病假嗎
女職工出了產(chǎn)假后只要出示醫(yī)院開(kāi)具的診斷證明，就可以向單位申請(qǐng)休病假。女職工需要停工治療的，經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)師建議，所在單位批準(zhǔn)，可以休病假。病假期間待遇不是產(chǎn)假期間待遇，按照單位的病假規(guī)定執(zhí)行。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天。出了產(chǎn)假可以請(qǐng)病假嗎的法律依據(jù)
《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第二條醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。第五條企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。