在現(xiàn)實生活中，一般針對某些特殊崗位在簽訂勞動合同時往往會涉及到保密條款，一方泄露秘密，要承擔違約責任，那么勞動合同保密條款沒有約定,離職后再補告知書可以嗎?小編為大家整理了相關(guān)的法律知識，下面一起來看看吧，相信會對你有所幫助。
一、勞動合同保密條款沒有約定,離職后再補告知書可以嗎?
合同保密條款補償金數(shù)額沒有明確規(guī)定，以約定為準，但基本原則應該是不低于當?shù)刈畹蜆藴省?br>保密協(xié)議通常指協(xié)議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭的信息（即保密信息）約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。如果負有保密義務的當事人違反協(xié)議約定將保密信息披露給第三方，給另一方當事人造成損失的，負有保密義務的違約當事人將承擔民事上的賠償責任。
二、勞動合同保密條款如何約定
我國《勞動法》第二十條規(guī)定：勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項。這是《勞動法》對商業(yè)秘密保護的具體體現(xiàn)，也是我國用法律形式保護知識產(chǎn)權(quán)的具體表現(xiàn)之一。勞動關(guān)系當事人雙方如何約定保護商業(yè)秘密條款，是在簽訂勞動合同過程中經(jīng)常遇到的問題。
1、必須明確什么是商業(yè)秘密。所謂商業(yè)秘密，是指有商業(yè)價值，且在一定時間和范圍內(nèi)在經(jīng)濟交往過程中不能公開或不能披露的，能給企事業(yè)單位帶來經(jīng)濟利益，并采取了保密措施的信息和技術(shù)。商業(yè)秘密在不同的時間和區(qū)域有不同的標準，在一地一個單位是秘密，在另一地方可能就不是秘密。商業(yè)秘密包含的內(nèi)容很廣，包括專利技術(shù)、商標、工業(yè)品外觀設(shè)計、版權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，也包括商品的產(chǎn)地、加工工藝、原料產(chǎn)地、進銷渠道、價格、專有技術(shù)等信息。
2、須明確本單位有哪些商業(yè)秘密，職工在工作中能接觸到哪些，簽訂有針對性的條款。保密條款應針對具體的人而有所不同，不能所有的職工都簽訂一樣的保密條款，對不接觸到商業(yè)秘密的職工就不應要求他們簽訂，對涉密多少的不同在合同中也應有體現(xiàn)。
3、用人單位應制訂保密制度和保密措施。商業(yè)秘密對企業(yè)贏得競爭的勝利有著非常重要的意義，我們的企業(yè)不注重對商業(yè)秘密的保護，吃虧上當?shù)氖吕呀?jīng)很多。應采取多種手段，如申請專利注冊商標等，同時對不同的秘密制訂不同的等級，不同的等級提出不同的要求，嚴格限制涉密的人數(shù)。
4、對參與新產(chǎn)品的研制、開發(fā)的人員，首先與其變更勞動合同。根據(jù)研制開發(fā)的實際，增加保密條款，使其勞動合同期最少和保密期一致。對掌握秘密的人員，規(guī)定其解除或終止勞動合同后，在一定期限內(nèi)不得使用在原單位學到或了解的秘密為其他單位服務，侵犯原單位的利益。
三、合同保密條款怎么寫
1、明確保密信息范圍
用人單位在約定保密內(nèi)容時，務必把需要保密的對象、范圍、內(nèi)容和期限等明確下來，最好通過列舉的方式列明所有需要保密內(nèi)容，否則很容易因約定不明引發(fā)訴訟糾紛。不同的企業(yè)和同一企業(yè)的不同時期，保密范圍、內(nèi)容也有所變化，用人單位應及時修改保密協(xié)議內(nèi)容。
2、明確保密主體
商業(yè)秘密的保密主體一般僅限于涉密崗位的勞動者，對于保密崗位和技術(shù)崗位，要求其不得披露、贈與、轉(zhuǎn)讓、銷毀或者協(xié)助第三人侵犯公司的商業(yè)秘密。除上述涉密崗位以外，不必然承擔保密義務的勞動者在工作中有意或無意獲悉公司秘密時，也應該列入保密主體的范圍，承擔保密責任。此外，那些掌握了商業(yè)秘密的勞動者家屬、朋友，對保守商業(yè)秘密也應該負有同等義務。
3、約定保密期限
保密協(xié)議中應明確約定保密期限，雖然法律規(guī)定勞動者保守秘密的義務不因勞動合同的解除、終止而免除，但由于商業(yè)秘密存在過期、被公開或被淘汰的情況，因此最好還是約定保密義務的起止時間，以免引起不必要的糾紛。
4、明確雙方的權(quán)利、義務
在保密協(xié)議中應明確約定如何使用商業(yè)秘密、涉及商業(yè)秘密的職務成果的歸屬、涉密文件的保存與銷毀方式等內(nèi)容，有特殊條款的還應以列舉方式進行約定。
此外，根據(jù)《勞動合同法》 的規(guī)定，保密協(xié)議中不得直接設(shè)定違約金，若約定違約金存在被認定為無效的風險。但這并不意味著保密協(xié)議中不可約定違約責任，保密協(xié)議中可約定違反保密義務的賠償內(nèi)容以及計算賠償數(shù)額的方式。
商業(yè)秘密違約金對應的是商業(yè)秘密侵權(quán)所導致的損失，對商業(yè)秘密違約金的約定可以采用兩種方式：一是采用懲罰性違約金約定，可以按照略高于預期損失的方式確定違約金的具體數(shù)額；二是約定因商業(yè)秘密違約產(chǎn)生的損失賠償?shù)挠嬎惴绞?，如因客戶信息的泄露造成銷售額度的減少，可以銷售額的減少數(shù)額作為違約金的計算方式。
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