一、工傷險(xiǎn)是單位繳納還是個(gè)人
工傷保險(xiǎn)由單位繳費(fèi)，個(gè)人不繳費(fèi)。
單位將會(huì)以單位全體員工的工資總額為基數(shù)，按照社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)規(guī)定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。
工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
二、怎么樣才算工傷
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
4.患職業(yè)病的；
5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
三、員工受傷如何報(bào)工傷
員工受傷了報(bào)工傷的方法如下：
1.受工傷了的首先需要要求單位或者本人申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定，根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；
2.被認(rèn)定為工傷后需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)能力的鑒定包括配置輔助器具的確認(rèn)，工傷職工工傷與疾病因果關(guān)系的鑒定，工傷職工勞動(dòng)功能障礙程度的等級(jí)鑒定，工傷職工生活功能障礙程度的等級(jí)鑒定，停工留薪期延長(zhǎng)確認(rèn)，供養(yǎng)親屬完全喪失勞動(dòng)能力鑒定；
3.根據(jù)鑒定的結(jié)果要求享受工傷待遇，單位收到工傷基金支付的工傷待遇后會(huì)再發(fā)給勞動(dòng)者，如果單位沒(méi)有給勞動(dòng)者交社保的，則可以要求單位支付工傷待遇。