跳槽員工泄露商業(yè)秘密怎么辦
跳槽員工泄露商業(yè)秘密的處理辦法是：可以起訴。侵犯商業(yè)秘密給受害人帶來損害的，以其所遭受的實際損失額進行賠償，如果權(quán)利人實際損失難以計算的，應(yīng)以侵權(quán)人在侵權(quán)期間所獲得的利潤為賠償額。跳槽員工泄露商業(yè)秘密怎么辦的法律依據(jù)
《民法典》第一千一百六十五條行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第一千一百六十六條行為人造成他人民事權(quán)益損害，不論行為人有無過錯，法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的，依照其規(guī)定。