拖欠工資不發(fā)怎么處罰
用人單位拖欠工資的，由當?shù)氐膭趧有姓块T責令其限期支付；逾期不支付的，就責令用人單位向勞動者加付賠償金。工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。如果勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。拖欠工資不發(fā)怎么處罰的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?