產(chǎn)檢假規(guī)定是怎樣的
產(chǎn)檢假的規(guī)定是：懷孕女職工享有產(chǎn)檢假的待遇，懷孕第1-6個月，每月可享受1天假期，用于妊娠確認以及健康培訓，懷孕第6-7個月，每月可享受1天假期，懷孕第8個月，每月可享受2天假期，懷孕9個月以上，每月可享受4天假期，其中2天已包括在預產(chǎn)假中。在規(guī)定的范圍內，孕婦進行產(chǎn)檢視為正常出勤。產(chǎn)檢假規(guī)定是怎樣的的法律依據(jù)
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。《勞動法》第六十二條女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。第六十三條不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。