一、員工跟員工打架怎么處理
員工跟員工打架的處理：可以立即報(bào)案，公安機(jī)關(guān)可以調(diào)解處理因民間糾紛引起的情節(jié)較輕的打架斗毆行為。經(jīng)公安機(jī)關(guān)調(diào)解，當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議的，不予處罰。經(jīng)調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者達(dá)成協(xié)議后不履行的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依照本法的規(guī)定對(duì)違反治安管理行為人給予處罰，并告知當(dāng)事人可以就民事爭(zhēng)議依法向人民法院提起民事訴訟。
二、打架派出所處理流程
打架派出所處理流程如下：
1.公安機(jī)關(guān)接警后，會(huì)迅速出警;
2.到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況進(jìn)行處置;
3.不能當(dāng)場(chǎng)調(diào)解或構(gòu)成犯罪的，依法取證，進(jìn)行處罰。經(jīng)鑒定：被侵害人屬于輕微傷、不構(gòu)成傷情或不要求鑒定的，雙方不能達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，公安機(jī)關(guān)會(huì)根據(jù)《治安管理處罰法》第四十三條規(guī)定，進(jìn)行處罰。經(jīng)鑒定：被害人屬于輕傷或重傷的，構(gòu)成故意傷害罪，應(yīng)根據(jù)《刑法》第二百三十四條規(guī)定，定罪量刑。
三、打架斗毆拘留可以取保候?qū)弳?br>刑事訴訟法規(guī)定了申請(qǐng)取保候?qū)彽臈l件，涉嫌犯罪被拘留的，只要符合取保候?qū)彽臈l件，就可以申請(qǐng)取保候?qū)?。所以，只要打架拘留符合取保候?qū)彽臈l件就可以取保候?qū)彙?br>根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第六十七條人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對(duì)有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候?qū)彛?br>（一）可能判處管制、拘役或者獨(dú)立適用附加刑的；
（二）可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的；
（三）患有嚴(yán)重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的。