一、合同到期續(xù)簽怎么操作
合同到期續(xù)簽后雙方可以另行訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，或者簽署《續(xù)訂勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。
勞動(dòng)合同續(xù)簽流程有以下程序：
1.發(fā)出續(xù)訂勞動(dòng)合同意向書(shū)，征求勞動(dòng)者的意見(jiàn)。
2.雙方當(dāng)事人協(xié)商一致。
3.簽訂續(xù)訂勞動(dòng)合同的協(xié)議書(shū)。
4.鑒證或者備案。
二、合同到期續(xù)簽可以漲工資嗎
勞動(dòng)合同到期后，用人單位和勞動(dòng)者續(xù)訂的，會(huì)不會(huì)漲工資應(yīng)該由雙方協(xié)商解決，但不能降低原有的工資水平。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1.勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
2.用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
3.用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
4.用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
5.除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;
6.依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、勞動(dòng)續(xù)簽合同怎么變更內(nèi)容
1.變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)守信的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。未對(duì)變更勞動(dòng)合同達(dá)成一致意見(jiàn)的，任何一方都不得擅自變更勞動(dòng)合同。
2.變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。
3.變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。