大連產(chǎn)假工資怎么計(jì)算
計(jì)算大連產(chǎn)假工資的方法：（所在單位上年度職工月平均繳費(fèi)工資÷30天）×產(chǎn)假天數(shù)。產(chǎn)假包括：98天+30天（晚育）+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）。單位沒有為職工參加生育保險的，要支付產(chǎn)假工資；如果參保的，則由生育保險基金來支付生育津貼。大連產(chǎn)假工資怎么計(jì)算的法律依據(jù)
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。