園林綠化管理人員必須要很好的堅(jiān)持“守法、誠(chéng)信、公正、科學(xué)”的相關(guān)管理原則。堅(jiān)信守法、并且十分誠(chéng)信的管理信念，才是一個(gè)十分科學(xué)是管理的手段之一，主要就是指的在遇到問題的時(shí)候，園林綠化管理人員必須要做到了實(shí)事求的方法去匯報(bào)工作，以便找到正確的解決方法。園林綠化管理人員的要求是很規(guī)范的，對(duì)于園林綠化管理人員來說，一定要堅(jiān)持強(qiáng)化公司的內(nèi)部管理。公司加大規(guī)范員工管理制度。比如，在工作守則上、員工的職責(zé)上、分配制度上、考核方法等等。這樣的一些規(guī)章制度之所以能夠貫徹實(shí)施，還是要園林工作人員能夠很好的做到了統(tǒng)一思想上的認(rèn)識(shí)，約束不規(guī)范的行為，對(duì)于園林科學(xué)管理的實(shí)現(xiàn)起到了很大的推動(dòng)作用。園林綠化管理的中心原則，是需要堅(jiān)持牢固的為人民服務(wù)宗旨。做好了管理規(guī)范，要適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要。這就需要看看我們是否有一個(gè)完善的服務(wù)意識(shí)，是管理能力進(jìn)步的一大標(biāo)志。這里的服務(wù)，指的是園林管理的科學(xué)性和外部形象，也指宣傳公關(guān)的能力。