當(dāng)去進(jìn)行商業(yè)往來(lái)的時(shí)候，一般都是會(huì)對(duì)雙方的一個(gè)商業(yè)秘密有一定的了解的，那么這個(gè)時(shí)候就需要簽訂保密合同，商業(yè)合同保密條款有效期？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來(lái)了解一下吧。
一、商業(yè)合同保密條款有效期
保密協(xié)議是在用人單位與職工之間簽訂的為保守公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的協(xié)議，相信很多人都想知道保密協(xié)議是否有期限限制，答案是肯定的，我國(guó)規(guī)定保密協(xié)議是有期限限制的。
關(guān)于保密期限 許多企業(yè)認(rèn)為員工在任職期間對(duì)企業(yè)有保密義務(wù)，而員工離職之后，便不再負(fù)有保密義務(wù)，實(shí)際上這些認(rèn)識(shí)是不全面的。保密協(xié)議中的商業(yè)秘密無(wú)論是在任職期間還是離職后，知悉企業(yè)商業(yè)秘密的員工都負(fù)有保密的義務(wù)，這是法定義務(wù)。
員工在離職之后，若擅自公開(kāi)或使用，則構(gòu)成侵權(quán)，嚴(yán)重的構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。而對(duì)于一般的保密信息，離職之后，員工一般不負(fù)有保密義務(wù)。很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會(huì)給員工造成誤解即離職后過(guò)了2至3年后即可公開(kāi)或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)為任職期間及離職后無(wú)限期期間;對(duì)于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
二、如何約定合同內(nèi)容的保密條款
1、乙方對(duì)在工作過(guò)程中接觸到的甲方的任何資料、文件、數(shù)據(jù)（無(wú)論是書(shū)面的還是電子的），以及對(duì)為甲方服務(wù)形成的任何交付物，負(fù)有為甲方保密的責(zé)任。2、甲方向乙方提供的任何資料、文件和信息，在乙方服務(wù)結(jié)束后，乙方均應(yīng)及時(shí)歸還甲方，電子文檔的應(yīng)從自己的電腦等存儲(chǔ)設(shè)備上予永久刪除。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以任何方式向任何第三方提供或透露。3、乙方人員違反上述保密規(guī)定時(shí)間，除非得到另一方的書(shū)面許可，甲乙雙方均不得將本合同中的內(nèi)容及在本合同執(zhí)行過(guò)程中獲得的對(duì)方的商業(yè)信息向任何第三方泄露。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4、以上1、2、3條款在合同有效期結(jié)束后繼續(xù)生效?！吨腥A人民共和國(guó)合同法》第八條依法成立的合同，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保護(hù)。
三、保密條款在合同解除后是否有效力
保密條款在合同解除后依然有效，保密條款不隨合同的消失而消失。我國(guó)《合同法》規(guī)定，當(dāng)事人在訂立合同過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密，無(wú)論合同是否成立，不得泄露或者不正當(dāng)?shù)厥褂谩Ｐ孤痘蛘卟徽?dāng)?shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
以上就是小編為您介紹的關(guān)于商業(yè)合同保密條款有效期的相關(guān)內(nèi)容，一般來(lái)說(shuō)，在制定保密期限的時(shí)候，是需要進(jìn)行多方面的考慮的，如果你還有其他的法律問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)咨詢律師處理，提供專業(yè)律師，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。