一、如何找老板要拖欠工資的錢
到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償。
二、拖欠工資仲裁需要準(zhǔn)備什么材料
１.勞動爭議仲裁申請登記表原件１份；
２.勞動爭議仲裁申請書原件２份按被申請人人數(shù)提交副本；
３.申請人身份證復(fù)印件１份；
４.被申請人注冊登記資料復(fù)印件１份；
５.申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料復(fù)印件１份。
三、 公司拖欠工資如何仲裁
公司拖欠工資，員工可以在仲裁時限內(nèi)，提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。符合受理條件的，仲裁被受理后，會通知申請人。隨后勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。