一、公司被收購(gòu)意味著哪些
意味著一個(gè)公司購(gòu)買(mǎi)另一個(gè)公司的全部或部分資產(chǎn)或產(chǎn)權(quán)，從而影響、控制被收購(gòu)的公司，以增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的行為。
影響的層面有：
1.文化、管理的模式的變化
公司的變更注定也會(huì)變更公司文化等，這時(shí)候可能就要去適應(yīng)一種新的公司文化以及管理模式。
2.管理層變換
要改變公司的工作模式，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，所以收購(gòu)公司必然會(huì)讓自己的管理層員工代替收購(gòu)公司的員工;作為下屬，就不得不學(xué)會(huì)跟新的領(lǐng)導(dǎo)相處
3.薪酬、福利的變化
在薪酬福利方面也意味著有所改變，兩種可能：一種是現(xiàn)有的薪酬福利不變，一種是根據(jù)收購(gòu)公司制定的新的薪酬福利來(lái)實(shí)行。
4.規(guī)矩和操作方式改變
工作方式有了很大的變化，以往可能要求說(shuō)話(huà)簡(jiǎn)單明了，但現(xiàn)在可能會(huì)要求更詳細(xì)具體，開(kāi)會(huì)時(shí)間增加等。
二、收購(gòu)公司需要滿(mǎn)足什么條件
收購(gòu)公司需要滿(mǎn)足雙方都具有法人的資格并且收購(gòu)合法。收購(gòu)公司時(shí)需要準(zhǔn)備目標(biāo)公司的債權(quán)債務(wù)的情況、目標(biāo)公司的董事會(huì)決議以及職工意見(jiàn)等相關(guān)資料。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，被收購(gòu)后，債權(quán)債務(wù)均由新公司承繼。
《公司法》第一百七十二條
公司合并可以采取吸收合并或者新設(shè)合并。
一個(gè)公司吸收其他公司為吸收合并，被吸收的公司解散。兩個(gè)以上公司合并設(shè)立一個(gè)新的公司為新設(shè)合并，合并各方解散。
《公司法》第一百七十三條
公司合并，應(yīng)當(dāng)由合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。公司應(yīng)當(dāng)自作出合并決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人自接到通知書(shū)之日起三十日內(nèi)，未接到通知書(shū)的自公告之日起四十五日內(nèi)，可以要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。
三、收購(gòu)公司流程是怎樣的
收購(gòu)公司流程：
1.制定公司發(fā)展規(guī)劃；
2.確認(rèn)收購(gòu)目標(biāo)；
3.上報(bào)上級(jí)主管部及有關(guān)機(jī)構(gòu)；
4.簽訂意向協(xié)議；
5.履行收購(gòu)協(xié)議；
6.到有關(guān)機(jī)構(gòu)辦理相應(yīng)的變更手續(xù)。