一、勞務(wù)外派收取管理費(fèi)是否合法
勞務(wù)外派收取管理費(fèi)不合法。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十條
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。
勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。
勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十九條
勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。
二、勞務(wù)派遣費(fèi)用包括什么
勞動(dòng)派遣的費(fèi)用主要包括以下幾項(xiàng)：管理費(fèi)（按月收）、以及保險(xiǎn)費(fèi)（按月收）、招聘費(fèi)。其中的各個(gè)地區(qū)各個(gè)勞務(wù)派遣公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)皆不一樣?，F(xiàn)在以行業(yè)的勞務(wù)派遣收費(fèi)平均標(biāo)準(zhǔn)來給大家講講人才派遣在行業(yè)內(nèi)的平均費(fèi)用：
1.勞動(dòng)派遣管理費(fèi)用要看人數(shù)而定，來確定收費(fèi)。平均收費(fèi)在每人100-100元左右。
2.勞動(dòng)派遣費(fèi)用當(dāng)中的保險(xiǎn)費(fèi)，也是按人數(shù)來定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，平均每人收費(fèi)在40~50元。
以上兩項(xiàng)勞務(wù)派遣收費(fèi)都是按月來收的，勞動(dòng)派遣當(dāng)中的招聘費(fèi)則是一次交清的。一般分為普工招聘、專以上學(xué)歷招聘以及獵頭招聘三種，普式招聘費(fèi)：在500元/人左右、中專以上招聘費(fèi)在800元/人左右、而獵頭招聘一般按其員工年薪的百分比來計(jì)算。
三、違反勞務(wù)派遣規(guī)定怎么處理
由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的吊銷其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證，每人處五千元以上一萬元以下罰款，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第五十八條
勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第九十二條
違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；
沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。