5級傷殘賠償80萬可以嗎？
5級傷殘賠償80萬是可以的，一般來說不能賠償?shù)?0萬。5級工傷的賠償數(shù)額為18個月的本人工資+本人工資的70%/月，如果解除勞動合同的，支付其一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。80萬的數(shù)額在此時較為合情合理，但是具體還要依據(jù)勞動者的工資來確定。
5級傷殘賠償80萬可以嗎？的法律依據(jù)
《工傷保險條例》第三十六條
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。