勞動合同不續(xù)簽是單位選擇不續(xù)簽的需要對勞動者進行經(jīng)濟補償，勞動者因為單位降低勞動條件不續(xù)簽的也要進行經(jīng)濟補償，勞動合同不續(xù)簽不需要提前告知。
一、單位不續(xù)簽合同有賠償嗎
1.如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。
用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，補償金標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《中華人民共和國勞動合同法》第14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付2個月工資;
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
2.如果員工不續(xù)簽，要看具體情況：
（1）如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。
（2）如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。
二、勞動合同不續(xù)簽提前多久通知
勞動合同不續(xù)約不需要提前告知，續(xù)簽則需要提前一個月通知對方。勞動合同到期不續(xù)簽的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。
三、勞動合同不續(xù)簽是不是可以離職了
如果勞動合同到期不續(xù)簽的，可以直接離職，只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交離職書面申請是在合同期內(nèi)對離職員工的要求。勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議?！?br>
訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。