離職人事下個月才給離職證明是不合理的，勞動者可以與用人單位協(xié)商解決，如果無法協(xié)商解決是可以到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T進(jìn)行投訴或舉報，并且要提交相關(guān)的資料證明即可。
一、離職人事下個月才給離職證明合理嗎
離職人事下個月才給離職證明不合理的，可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。辦理工作交接的時候，用人單位就應(yīng)該為勞動者結(jié)清工資、辦理離職手續(xù)、出具離職證明、辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等。
1.勞動監(jiān)察一般在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（俗稱的勞動局）內(nèi)，勞動監(jiān)察投訴不收費(fèi);
2.投訴時，需要你攜帶本人身份證，如果有與這家公司存在勞動關(guān)系的證據(jù)，可以一起帶著，比如工作牌、工作證、勞動合同等;沒有證據(jù)也一樣投訴;
3.到勞動監(jiān)察投訴時，在那寫一份投訴申請即可，勞動監(jiān)察有表格;
4.一般勞動監(jiān)察在60天內(nèi)處理完畢。當(dāng)然能否處理，也要看你當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察的執(zhí)法力度。
二、離職證明有什么用途
1.去勞動就業(yè)保障局辦理失業(yè)證，需要提供解除離職證明;
2.勞動者去社保局辦理轉(zhuǎn)移社保手續(xù)，需要出具離職證明;
3.勞動者重新找工作，入職前，新公司人事部要求勞動者出具解除勞動合同證明的;
4.勞動者創(chuàng)業(yè)，那么需要提供離職證明和失業(yè)證，那么會享受優(yōu)惠政策。
5.可以憑此轉(zhuǎn)勞動者的人事關(guān)系、社保、公積金等等。
三、離職證明怎么開
離職證明是由用人單位按照標(biāo)準(zhǔn)格式開具的。離職證明應(yīng)載明員工的姓名、工作崗位；員工離職的原因；離職的時間；雙方的權(quán)利義務(wù)；單位的蓋章；以及出具該證明的日期等事項。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。