應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂勞動合同應(yīng)該注意哪些問題
應(yīng)屆畢業(yè)生在簽訂勞動合同時有下列注意事項：注意誠實守信，履行告知義務(wù)；除非全日制用工外，必須訂立書面勞動合同；勞動合同內(nèi)容齊全；除服務(wù)期或者競業(yè)限制約定的，不得約定由勞動者支付違約金；其他。應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂勞動合同應(yīng)該注意哪些問題的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。