每一家醫(yī)院都需要一定量的護(hù)士來(lái)幫忙處理醫(yī)院上的工作，但是有一些護(hù)士不符合醫(yī)院的要求，醫(yī)院想要解聘某些護(hù)士，那么護(hù)士解聘證明怎么寫？關(guān)于如何書寫解除護(hù)士職位的證明書的法律問(wèn)題，就讓小編為大家詳細(xì)解答吧。
一、護(hù)士解聘證明怎么寫
就可以寫明證明的標(biāo)題，內(nèi)容就是某某員工，身份證號(hào)碼，何時(shí)入職，任什么職務(wù)，什么時(shí)候因什么原因解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明。單位蓋章，寫日期就可以了！護(hù)士解聘證明書的范本如下：
解除聘用合同證明書
我單位與xxx 于 年 月 日簽訂的聘用合同（合同編號(hào)xxx），合同期從 年 月 日至 年 月 日止。經(jīng)雙方同意自即日起予以解除?，F(xiàn)根據(jù)《xx聘用制度試行細(xì)則》(xxx發(fā)[2004]xx號(hào))第 條第 款第 項(xiàng)之規(guī)定特此證明。
單位（蓋章）
年 月 日
二、醫(yī)院護(hù)士面臨的問(wèn)題
醫(yī)院護(hù)士短缺，已到令人費(fèi)解的地步。一方面醫(yī)院過(guò)度強(qiáng)調(diào)護(hù)士的高學(xué)歷而忽視護(hù)理工作的層次性，把大批未達(dá)本科的護(hù)士畢業(yè)生拒之門外；另一方面又要讓病人自掏腰包，使用大量沒(méi)有衛(wèi)生部門上崗證的護(hù)工“頂崗”，以補(bǔ)護(hù)士的不足。按正常的國(guó)際水平，護(hù)士與床位之比為1∶1，醫(yī)生與護(hù)士之比為1∶2，護(hù)士與所在地人口之比為千分之五，而無(wú)論廣東還是廣州，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到要求，廣州醫(yī)院的護(hù)士缺口至少不下2萬(wàn)名，而我國(guó)每千人口只有一名護(hù)士的窘境，在全世界排名倒數(shù)第三。所謂“三分醫(yī)治，七分護(hù)理”，連衛(wèi)生部發(fā)言人毛群安也無(wú)奈承認(rèn)：護(hù)士短缺而使用臨時(shí)護(hù)士和護(hù)工，會(huì)給護(hù)理帶來(lái)安全隱患。
三、招聘護(hù)士跟企業(yè)招員工有區(qū)別嗎
招聘護(hù)士與企業(yè)招用員工，并無(wú)多大區(qū)別，護(hù)士荒的成因，是阿醫(yī)院認(rèn)為護(hù)士不能賺錢，為降低成本而把護(hù)士數(shù)量壓到最少；而對(duì)編制外的護(hù)士給以低工資待遇，同工不同酬，更讓護(hù)士大量流失?？纯瘁t(yī)院里專家的推介滿天飛，而護(hù)士的推介甚為鮮見(jiàn)，就可知醫(yī)護(hù)之間價(jià)值觀念的懸殊。人為制造“護(hù)士荒”，得益的是醫(yī)院，犧牲的是患者利益。阿
以上是小編整理的關(guān)于護(hù)士解聘證明怎么寫的內(nèi)容，護(hù)士被解聘后，一定要寫好相應(yīng)的解聘證明書，證明書的模板可以參考上文。如果遇到什么問(wèn)題或者還有不理解的地方，歡迎咨詢律師，他們會(huì)給您專業(yè)的建議。